주휴수당이란? 누구나 쉽게 이해하는 가이드

알바를 하거나 직장을 다니면서 "주휴수당"이라는 말을 들어본 적 있나요? 그던데 주휴수당이 정확히 어떤 개념인지, 누가 받을 수 있는지, 어떻게 계산하는지 헷갈리는 분들이 많은데요.  주휴수당을 놓치고 있는 분이라면 꼭 챙기시기를 바래요. 

 

 

 

 

 

주휴수당이란? 

주휴수당이란, 일주일동일 규정된 근무일을 모두 채운 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당을 말해요. 쉽게 말해, 일을 성실히 했다면 하루치의 급여를 더 받을 수 있는 제도입니다. 

이 제도는 근로기준법 제 55조에 의해 정해져 있어요. 즉, 법적으로 보장된 권리라는 뜻이죠!

 

주휴수당을 받을 수 있는 조건

주휴 수당을 받으려면 두가지 조건을 모두 충족해야 하는데요. 

1.  1주일 동안 소정 근로일(정해진 근무일)을 모두 개근해야 합니다. 
   예를 들어 , 주 5일 근무하는 직장이라면, 그 5일을 빠짐없이 출근해야 해요. 
2. 1주일 동안 평균 근로시간이 15시간 이상이어야 해요. 
   주 15시간 미만으로 일하면 주휴수당 지급 대상이 아니에요. 

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 평균 일급을 기준으로 계산해요. 

 

★ 계산 공식

주휴수당 = 1일 근로시간 X 시급

 

예시 1: 시급제 근로자의 경우

A씨는 시급 10,000원, 하루 8시간씩 주 5일 근무해요. 

• 1주일 근로시간: 8시간 X 5일 =40시간
• 주휴시당: 8시간 X 10,000원 = 80,000원

즉, A 씨는 일주일 동안 정상근무했다면 80,000원의 주휴수당을 추가로 받을 수 있어요!

예시 2: 파트타임 근로자의 경우

B 씨는 시급 9,500원, 하루 4시간씩 주 4일 근무해요. 

• 1주일 근로시간: 4시간 X 4일 =16시간 (15시간 이상이므로 지급대상!) 
• 주휴수당: 4시간 X 9,500원 = 38,000원

주휴수당 지급일과 받는 방법

고용주(사장)은 주휴수당을 다음 달 급여 지급일을 포함해서 지급해야 하는데요. 만약 주휴수당을 주지 않는다면, 근로기준법 위반이 될 수 있어요. 

 

 

 

 

주휴수당을 받지 못했다면? 

• 고용 노동부에 신고할 수 있어요
• 1350(고용노동부 상담센터)으로 문의하면 도움을 받을 수 있어요. 

 

고용노동부 온라인 민원신청 하러가기

★ 아르바이트 생도 주휴수당도 받을 수 있나요? 

 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 

 

★ 주휴수당을 주지 않으면 불법일까요? 

네. 주휴수당은 법적으로 보장된 권리라서, 지급하지 않으면 근로기준법 위반이에요. 

 

★ 주휴수당이 월급에 포함되어 있다고 하는데 맞나요? 

"포함 지급"이라는 표현을 사용할 수 있지만, 계약서에 명확히 명시되어 있어야 해요. 

 

 

주휴수당은 근로자의 정당한 권리입니다. 하지만 여전히 많은 사람들이 모르거나, 못 받고 있는 경우가 많아요. 만약 받을 자격이 있다면, 꼭 챙기세요 ~!!